Un rapport de l’EHRC indique que le parti a enfreint les lois sur l’égalité par la discrimination et le harcèlement

Le Parti travailliste a été accusé d’avoir enfreint les lois sur l’égalité par le harcèlement et la discrimination liés à l’antisémitisme. L’antisémitisme et, au pire, on pouvait le voir l’accepter ». L’enquête a conclu que le parti avait enfreint la loi de 2010 sur l’égalité par l’ingérence politique dans les plaintes d’antisémitisme, ainsi que par le harcèlement. «Manque de volonté de lutter contre l’antisémitisme» Caroline Waters, présidente par intérim de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme, a déclaré: «Le Parti travailliste s’est engagé à une tolérance zéro pour antisémitisme. Notre enquête a mis en évidence de multiples domaines dans lesquels son approche et son leadership pour lutter contre l’antisémitisme étaient insuffisants. « Ceci est inexcusable et semble être le résultat d’un manque de volonté de lutter contre l’antisémitisme plutôt que d’une incapacité à le faire. » il était « encourageant » que sous le nouveau chef Sir Keir Starmer, le parti « se soit engagé à mettre pleinement en œuvre nos recommandations » et a déclaré que le parti devait « reconnaître l’impact que de nombreuses enquêtes et des années d’échec à lutter contre l’antisémitisme ont eu sur le peuple juif » »Mme Waters a ajouté:« Les politiciens de tous bords ont la responsabilité de fixer des normes pour notre vie publique et de montrer la voie pour lutter contre le racisme sous toutes ses formes. «Il y a eu des exemples récents de comportement de la part de politiciens de divers partis qui sont bien en deçà des normes auxquelles nous nous attendrions. «Alors que la liberté d’expression est essentielle à un débat politique approprié, les politiciens doivent reconnaître le pouvoir de leur langue de semer la division. Nos recommandations fournissent une base pour que les dirigeants s’assurent qu’ils adhèrent à la loi sur l’égalité et démontrent leur engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion par leurs paroles et leurs actions. L’enquête a conclu qu’il y avait «de graves échecs dans la direction du parti travailliste dans la lutte contre l’antisémitisme et un processus inadéquat pour traiter les plaintes d’antisémitisme». Le chef du travail Sir Keir Starmer et l’ancien dirigeant Jeremy Corbyn devraient répondre aux conclusions du rapport plus tard jeudi . Ceci est une histoire de rupture et est en cours de mise à jour.