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Le patron milliardaire de THG a fait don de 300000 £ au Parti conservateur


Le patron milliardaire du géant de la beauté et de la nutrition en ligne The Hut Group (THG) a fait don de plus de 300000 £ au Parti conservateur, alors qu’il fait pression sur le chancelier pour qu’il réforme les règles de cotation en bourse.Le fondateur de la société Matthew Molding a fait don de 302000 £ aux conservateurs depuis 2014 , dont au moins 50 000 £ par an au parti central, il a été révélé dans le Sunday Times. THG a confirmé qu’il avait également assisté à plusieurs dîners exclusifs de «club des donateurs» avec des ministres. Dernières nouvelles et analyses du bulletin i M. Moulding, 48 ans, a reçu une prime d’actions de 900 millions de livres sterling qu’il peut encaisser à partir de mars. Ce mois-ci, il a exhorté Rishi Sunak à réformer les règles de cotation afin de permettre aux grandes entreprises technologiques telles que THG d’entrer dans l’indice, malgré les questions sur sa gouvernance d’entreprise.Dons politiques Le fondateur du groupe Hut, Matthew Moulding (Photo: THG Holdings PLC / Reuters) Le chancelier a lancé un examen des règles, notamment sur la question de savoir si les entreprises dotées de structures d’actions à double classe devraient être autorisées à rejoindre le segment premium de la Bourse de Londres.Les dons politiques de M. Moulding ont été effectués par le biais d’obscures filiales, dont Cend Limited. Ils étaient suffisants pour lui mériter un siège au groupe du leader du parti conservateur, où les donateurs se mêlent aux ministres.THG a déclaré qu’il n’approuvait aucun parti politique et avait également fait don de millions de livres au bureau du maire de Manchester et au conseil municipal de Manchester contrôlé par les travaillistes. M. Moulding a été critiqué pour sa prime aux actions importantes, le groupe de campagne High Pay Center déclarant que la récompense «renforcera l’argument en faveur d’une taxation plus efficace des entreprises et des super-riches». Avantages personnelsLuke Hildyard, le directeur du groupe, a déclaré: «Les paiements d’une valeur de centaines de millions de livres sont bien plus que tout besoin individuel ou pourraient éventuellement dépenser.» Il a également critiqué le comité de rémunération de l’entreprise, ajoutant: «Comme c’est souvent le cas, le comité de rémunération de THG est composé d’autres cadres en service. qui bénéficient personnellement de la culture dominante d’un salaire élevé excessif et qui ne sont pas incités à réfléchir de manière critique à ses coûts et avantages pour l’entreprise ou »Un porte-parole de THG a déclaré:« Nous sommes ravis de la réaction du marché à notre introduction en bourse et de ce que tous nos actionnaires en bénéficient. Le programme d’équité a été mis en place lorsque THG était une société privée, et nous sommes ravis que plus de 200 employés de THG aient déjà participé au programme, d’une valeur d’environ 200 millions de livres aujourd’hui. »

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Written by Jérémie Duval

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