Lundi, la direction d’Essence avait publiquement nié les accusations dans le message Medium. « Les allégations et les fausses caractérisations – qu’il s’agisse d’iniquité salariale, d’intimidation ou autre – sont des tentatives infondées de discréditer notre marque et d’assassiner un caractère personnel », indique le communiqué. «De plus, les accusations de harcèlement sexuel ou d’inconduite sont des questions extrêmement graves, et nous comprenons parfaitement la gravité des implications. En tant que tels, il ne s’agit pas non plus de prétentions à être rejetées de façon imprudente et mensongère – en particulier lorsqu’il n’y a eu aucune réclamation pour répondre à ou aucune preuve de telles accusations diffamatoires. En fait, il y a eu plusieurs examens complets de la fonction RH, et aucune preuve n’a été trouvée pour étayer ces allégations anonymes. Nous avons et continuerons d’examiner toutes les réclamations légitimes de toute nature qui nous seront signalées. »
Le poste a accusé Dennis d’avoir tenté de forcer certains employés d’Essence à signer des accords de confidentialité « qui protègent exclusivement sa famille de toute responsabilité ou dénigrement après une série de licenciements abusifs » et d’intimider ceux qui ont posé des questions ou ont manifesté de la réticence à signer. L’épouse de Dennis, Martha, est également accusée d’être « complice de l’abus de pouvoir de son mari » en tant que responsable des ressources humaines.
Les auteurs anonymes n’ont cité aucun des employés victimes d’actes répréhensibles et n’ont pas fourni beaucoup de détails sur des accusations spécifiques.
